Autor: Gepp Advogados Associados | Temas: Administração de Empresas,Gestão
Em nosso dia a dia, ao lidar com empresários em nosso escritório, nos deparamos diversas vezes com essa pergunta. Dezenas de micro, pequenos e médios empresários acreditam que, apenas por não ter uma ação contra sua empresa, não precisam de assessoria jurídica e que, quando surgir o problema, contratarão um advogado.
Muitas vezes, é o próprio contador da empresa quem redige os documentos iniciais, os contratos com fornecedores ou consumidores e até mesmo quem aconselha o empresário na contratação e demissão de funcionários.
Tais hipóteses, além de gerar para outra pessoa uma responsabilidade exagerada e fora da sua função, levam o administrador ou gestor da empresa a acreditarem que estão seguros quando na verdade podem estar com uma bomba relógio nas mãos. Cedo ou tarde se verificará que uma cláusula essencial não foi inserida, que não houve pesquisa nas decisões dos tribunais antes da elaboração do documento, que aquele empregado que se demitiu poderá levar a empresa a ruína com seus pedidos na justiça do trabalho.
Criou-se ainda a idéia de que a contratação de um advogado é muito cara, que somente grandes empresas podem pagar. Não é verdade. Há muitos bons advogados especializados em empresas, inclusive micro e pequenas empresas, cujos valores de honorários estão dentro da realidade desses empresários.
Por fim, ressaltamos que a prevenção dos problemas traz uma grande economia futura, além da segurança de se trabalhar com a certeza de estar resguardado da melhor forma possível. Não estamos dizendo que com uma assessoria jurídica não haverá ações ou procedimentos administrativos. Mas sua probabilidade estará reduzida e, caso ocorram, a defesa será muito facilitada.
Portanto, não tenha receio. Procure um escritório de advocacia para assessorar seu negócio, seja de que porte ou setor de atividade ele for. Você e seu cliente merecem essa segurança.

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